Mediation

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, in dem unparteiische Dritte in einem Konflikt vermitteln. Während einer Mediation lernen die Streitenden, wieder miteinander zu reden. Sie erarbeiten gemeinsam eine Lösung für einen Konflikt, der vor der Mediation als unüberwindbar galt. So festgefahren eine Situation auch sein mag – wer unter Anleitung ausgebildeter Mediator*innen miteinander ins Reden kommt, hat schon einen wichtigen Schritt getan.

Eine Mediation ist immer freiwillig und bezieht möglichst alle Konfliktparteien ein. Wir Mediator*innen bleiben neutral und bewerten Ihr Verhalten und Ihre Gefühle nicht. Wir helfen allen Konfliktparteien, sich über die eigenen Interessen und Bedürfnisse klar zu werden. Mediator*innen steuern den Verlauf der Gespräche zwischen Konfliktparteien, aber sie bestimmen den Inhalt nicht.

Eine Mediation ist ein moderiertes Gespräch. Mediation ist keine Schlichtung. Wir Mediator*innen haben keine Lösung für Ihren Konflikt parat. Aber wir unterstützen Sie dabei, selbst eine tragfähige Lösung zu finden.

Mediation ist hilfreich bei privaten Konflikten wie auch bei Konflikten am Arbeitsplatz.

Wie lang eine Mediation dauert und was sie kostet, hängt von den jeweiligen Rahmenbedingungen ab. Bitte vereinbaren Sie dazu mit Vera Rehberger ein Vorgespräch, in dem wir die Dauer und damit auch die Kosten Ihres Verfahrens festsetzen.

Kontakt

Familie/Partnerschaft/Trennung

In jeder Familie gibt es Streit. Das betrifft auch Patchwork-Familien wie Gemeinschaften mit familiären Strukturen. Manchmal jedoch spitzen sich Konflikte zu, die Fronten verhärten sich, eine Lösung ist nicht in Sicht. Wenn man aus einer Situation nicht mehr herauskommt, wenn eine Familie an den Konflikten zu zerbrechen droht, ist Mediation eine Möglichkeit, mit Hilfe einer neutralen dritten Person das Gespräch zwischen den Familienmitgliedern wieder möglich zu machen.

Für eine Mediation sind meistens mehrere Gespräche erforderlich. In einer neutralen und sachlichen Atmosphäre stellen die Familienangehörigen unter Anleitung der Mediatorin oder des Mediators ihre unterschiedlichen Positionen und Sichtweisen dar. Die Interessen und Bedürfnisse jedes Einzelnen kommen zur Sprache, Gefühle und Verletzungen werden deutlich. Die Mediatorin oder der Mediator hilft der Familie, eine für alle Seiten akzeptable Lösung des Konflikts zu finden.

Trennung/Scheidung

Eine Trennung oder Scheidung fair zu gestalten, ist schwer vorstellbar. Mit dem Scheitern und dem Verlust ist häufig ein kaum überschaubarer Berg an neuen Probleme, Fragen und Regelungen verbunden. Und: eine Scheidung ist meist teuer.

Auch wenn es einem Paar nicht gelingt, sich konfliktfrei und ohne Kosten zu trennen oder scheiden zu lassen – mit Unterstützung einer Mediatorin oder eines Mediators kann man beides auf ein Minimum reduzieren. Unter professioneller Anleitung erörtert das Paar alle wichtigen Probleme und Fragen, die sich aus der Trennung oder der Scheidung ergeben. Die Partner verhandeln direkt miteinander und suchen selbst nach einvernehmlichen Lösungen. Dabei werden in der Mediation die Interessen der ganzen Familie berücksichtigt, auch die der Kinder, und nach fairen Lösungen für alle Beteiligte gesucht. Am Ende der Mediation steht ein schriftlicher Vertrag.

Partnerschaft

Auch in liebevollen Partnerschaften kommt es zu Streit. Damit aus diesem Streit keine großen Konflikte entstehen, kann die Inanspruchnahme einer Mediation hilfreich sein. Die Mediatorin oder der Mediator moderiert das Gespräch und unterstützt die Partner*innen ihre strittigen Themen in einem geschützten Raum zu besprechen.

Erbschaft

Auseinandersetzungen bei Erbschaften gehören zum Alltag. Wenn Prominente streiten, sind die Zeitungen voll davon. Bei Geld, so will es der Volksmund, hört die Freundschaft auf. Bei Erbschaft die Verwandtschaft.

Beim Erben und Vererben innerhalb einer Familie führen unterschiedliche Erwartungen und Wünsche häufig zu großen Konflikten. In Erbengemeinschaften gibt es fast immer Erben, die sich übervorteilt fühlen, deren Erwartungen nicht erfüllt worden sind. Mediation ist ein Weg, solche Konflikte zu lösen. Geleitet von einer Mediatorin oder einem Mediator verhandeln die Erben miteinander und entwickeln Wege, damit jeder zu seinem Recht kommt, keiner übergangen wird und das Ergebnis für jeden Beteiligten annehmbar ist.

Sie können mit Hilfe der Mediatorin oder des Mediators auch im Vorfeld dafür sorgen, Ihren Nachlass so konfliktfrei wie möglich zu regeln. Die Mediation trägt dazu bei, dass die möglichen Erben ihre Interessen gleichberechtigt formulieren und sachgerecht über das Erbe verhandeln.

In beiden Fällen ist das Ziel eine einvernehmliche Lösung, die schriftlich vereinbart, von allen Beteiligten unterzeichnet und im Regelfall notariell beurkundet wird.

Wie lang eine Mediation dauert und was sie kostet, hängt von den jeweiligen Rahmenbedingungen ab. Bitte vereinbaren Sie dazu mit uns ein Vorgespräch, in dem wir die Dauer und damit auch die Kosten Ihres Verfahrens festsetzen.

Gruppen/Teams

Wer in Gruppen und Teams arbeitet, ist auf gute Zusammenarbeit angewiesen. Ob am Arbeitsplatz oder im Verein, ob im Betriebsrat oder im Leitungsgremium einer Firma – effektiv und erfolgreich ist diese Zusammenarbeit nur dann, wenn man sachlich und konstruktiv miteinander reden kann. Ist die Kommunikation gestört, funktionieren die einfachsten Absprachen nicht mehr.

Mediation ist eine Möglichkeit, solche Situationen zu verändern. Mit Hilfe einer neutralen Person kann eine produktive Zusammenarbeit in der Gruppe wieder möglich werden. Eine Mediation bietet die Chance, eine neue Sicht auf das Geschehen zu gewinnen und Perspektiven für die Zukunft zu entwickeln.

Für eine Mediation sind meistens mehrere Gespräche erforderlich. In einer neutralen und sachlichen Atmosphäre werden unter Leitung der Mediatorin oder des Mediators die unterschiedlichen Positionen und Sichtweisen der Beteiligten herausgearbeitet. Die einzelnen Interessen und Bedürfnisse kommen zur Sprache und die Ursachen für den Konflikt werden verdeutlicht.

Wie lang eine Mediation dauert und was sie kostet, hängt von den jeweiligen Rahmenbedingungen ab. Bitte vereinbaren Sie dazu mit uns ein Vorgespräch, in dem wir die Dauer und damit auch die Kosten Ihres Verfahrens festsetzen.

Schule

Konflikte, auch in der Schule, sind unvermeidbar. Den Umgang mit Konflikten kann man lernen. Werden Probleme unterdrückt oder übersehen, können harmlose Meinungsverschiedenheiten oder Missverständnisse eskalieren oder in gezieltes Mobbing umschlagen. Kinder und Jugendliche reagieren häufig mit Gewalt und Aggressivität, weil sie keinen anderen Ausweg aus einem Problem finden.

Mediation in der Schule und in der Jugendarbeit hat sich als eine Methode bewährt, der Gewalt vorzubeugen, Mobbing entgegenzuwirken, also im akuten Konfliktfall einzugreifen und den Konflikt zu bewältigen. Durch Mediation wird die Fähigkeit vermittelt, sich in Konfliktsituationen konstruktiv zu verhalten. Es geht nicht darum, Schuldige zu finden und Strafen zu verhängen, sondern mit den Streitenden die Ursachen ihres Problems zu finden und unterschiedliche Bedürfnisse und Interessen zu benennen. Gemeinsam wird nach einem Weg gesucht,  angerichteten Schaden wieder gutzumachen und zukünftige Auseinandersetzungen zu vermeiden.

Für Schulen, Jugendämter, Kitas und andere pädagogische Einrichtungen bieten wir Mediationen mit verschiedenen Schwerpunkten an. Wir bearbeiten Konfliktfälle zwischen Kindern oder Jugendlichen, Streits zwischen Kindern/Jugendlichen und Erwachsenen, zwischen Lehrer*innen und Eltern sowie innerhalb des Kollegiums.

Wie lang eine Mediation dauert und was sie kostet, hängt von den jeweiligen Rahmenbedingungen ab. Bitte vereinbaren Sie dazu mit uns ein Vorgespräch, in dem wir die Dauer und damit auch die Kosten Ihres Verfahrens festsetzen.

Einzelberatung

Teil eines unlösbar scheinenden Konfliktes zu sein kann Angst und Unsicherheit auslösen. Meist fühlen sich die von einem Konflikt betroffenen Menschen hilflos und der konflikthaften Situation ausgeliefert. Emotionale Reaktionen überwiegen und die eigene Handlungsfähigkeit wird eingeschränkt. Der klare Blick auf das Geschehen geht verloren.

Einen eigenen Konflikt gelöst zu haben bringt große Zufriedenheit. Das Gefühl der Sicherheit kommt zurück, die körperliche Verfassung bessert sich, Erleichterung macht sich breit.

In der Konfliktberatung gewinnen Sie mit Unterstützung einer Konflktberaterin/eines Konfliktberaters Ihre Sicherheit zurück. Gemeinsam schauen Sie auf die konflikthafte Situation und die den Konflikt umgebenden Systeme. Ausgehend von Ihrer emotionalen Betroffenheit und Ihren Handlungsmöglichkeiten erarbeiten Sie mit der Beraterin/dem Berater Strategien zur Bewältigung des krisenhaften Situation.

Eine Konfliktberatung kann die private wie auch berufliche Situation zum Gegenstand haben.

Die Kosten einer Konfliktberatung berechnen sich nach Dauer, Häufigkeit und Art der Sitzungen. Sie werden zu Beginn der Beratung vereinbart.